Chez LEO Consulting & Coaching, nous accompagnons les leaders et leurs équipes à développer leurs compétences comportementales afin de renforcer leurs performances professionnelles.
Ainsi, nous proposons des séances de coaching individuelles et collectives personnalisées afin de soutenir l’atteinte de vos objectifs et votre réussite.
A qui s’adresse notre accompagnement ?
Nous travaillons plus spécifiquement avec les dirigeants, les membres du CODIR, du COMEX, dont les DRH/RRH et les managers.
Objectifs et demandes les plus fréquentes :
- Renforcer en confiance en soi
- Améliorer on savoir-être, ses compétences comportementales, ses relations interpersonnelles, sa communication et son assertivité
- Gérer son stress et le temps
- Développer sa posture managériale et sa légitimité
- Incarner son leadership
- Trouver un équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle
- Clarifier ses priorités et prendre des décisions
- Poser des limites
- Accompagner une évolution professionnelle et/ou organisationnelle
- Soutenir le retour au travail après une longue absence
Notre démarche : Nos coachs certifiés s’engagent à respecter du Code de déontologie d’ICF (International Coaching Federation), vous garantissant un coaching professionnel éthique et conforme aux standards les plus élevés de la profession.
Nous mobilisons des outils issus de l’analyse transactionnelle (AT), de la programmation neuro-linguistique (PNL), de la communication non violente (CNV) et de l’EQ-I 2.0 (Emotional Quotient Inventory).
Chaque accompagnement et séance de coaching sont entièrement personnalisés pour répondre à aux besoins spécifiques de chaque coaché.
Comment se passe un accompagnement de coaching professionnel ?
Le processus de coaching se construit autour d’un accompagnement structuré, personnalisé et orienté vers des objectifs concrets.
Dans un premier temps, un entretien tripartite entre le coaché, le commanditaire et le coach permet de déterminer les objectifs de la mission.
Pendant la première séance, un entretien exploratoire permet de clarifier vos besoins, définir vos objectifs et fixer le cadre de l’accompagnement.
Chaque séance de coaching, d'une durée de 1h15, offre un espace dédié à la réflexion, à l’analyse, à l’émergence de prises de conscience et de solutions adaptées à votre situation professionnelle.
Ce suivi individualisé est conçu pour apporter des résultats mesurables. En effet, tout au long de l’accompagnement, nous évaluons l’avancée vers l’atteinte de vos objectifs.
Notre accompagnement vous garantit de progresser en confiance, en toute confidentialité et à votre rythme.
Les séances ont lieu soit en présentiel (à Paris ou dans les locaux de l’entreprise) soit en distanciel (Zoom ou Teams), à votre convenance.
Chez LEO Consulting & Coaching, nous sommes déterminés à offrir un coaching professionnel de haute qualité pour valorise vos ressources humaines et optimise vos performances globales.
Pourquoi proposer du coaching professionnel aux leaders et à leurs équipes ? :
- 72 % des personnes interrogées reconnaissent une forte corrélation entre le coaching et l’augmentation de l’engagement des employés (Source : Rapport ICF HCI Defining New Coaching Cultures 2023).
- 86 % des entreprises qui ont eu recours au coaching professionnel ont fait état d'un retour sur investissement positif (Source : International Coaching Federation)
- 77% des cadres supérieurs déclarent que les soft skills constituent leur principale faiblesse même après une formation (Accenture, 2019)
- 85 % des cadres supérieurs qui bénéficient d’un coaching obtiennent de meilleurs résultats que leurs pairs en matière de soft skills. (Ashridge Executive Education, 2019).
Nos offres de coaching professionnel sont diverses et adaptées à vos besoins spécifiques.
